山东水控发展集团有限公司三项措施畅通职工诉求表达渠道

为进一步密切水控集团党群干群关系，凝聚起推动集团持续健康协调发展的强大合力；根据水发集团党建工作考核办法要求，结合自身实际，山东水控发展集团有限公司三项措施畅通职工诉求表达渠道。

在实际工作中，一是畅通诉求表达渠道。以集团红头文件的形式下发集团各部门、各权属公司，公布纪检监察邮箱和举报电话，专人进行管理。同时要求各权属公司在办公地点设置纪检宣传牌，定期进行检查，畅通诉求表达渠道，将公司的管理运行置于广大干部职工的监督之下。二是明确工作责任和办法。在各权属公司设置直管纪检监察员，落实责任分工，受理各项诉求，务实办理，及时回复，在法律法规和政策范围内尽心尽力解决群众的合理诉求，同时注重解决群众的实际困难和问题。三是依据法律法规和政策秉公办理。相关问题严格按照水发集团关于依法处理违纪违规问题的有关要求，依照公司程序和法律公正处理。同时结合实际，制定具体实施办法和相关配套措施，在实践中不断探索完善，形成工作的长效机制。

（张英军 供稿）